【人社廳】關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知

（桂人社規(guī)〔2023〕6號(hào)）

來源：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布時(shí)間：2024-05-29

各市人力資源社會(huì)保障局，區(qū)直各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》（桂辦發(fā)〔2017〕47號(hào)）及有關(guān)文件精神，進(jìn)一步暢通職稱評(píng)審綠色通道，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、適用范圍

    本通知所稱高層次急需緊缺特殊人才，是指在我區(qū)所屬企事業(yè)單位工作，取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)的高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。主要包括：

（一）自治區(qū)認(rèn)定的高層次人才。其中，D層次及以上的高層次人才可以直接申報(bào)正高級(jí)職稱，E層次及以上的高層次人才可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱。尚未認(rèn)定人才層次，但符合當(dāng)年執(zhí)行的《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定參考目錄》規(guī)定條件，達(dá)到相應(yīng)層級(jí)的其他高層次人才，可分別申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。

（二）達(dá)到所申報(bào)系列相應(yīng)層級(jí)的專業(yè)技術(shù)能力水平，并符合所申報(bào)職稱系列（行業(yè)、單位）評(píng)審破格條件（不含在基層單位工作年限條件）的人才。

（三）國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)帶頭人。該類人員可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。

（四）符合相關(guān)條件的高技能人才。獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手，擔(dān)任國家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人，享受國家政府特殊津貼的高技能人才，世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手可以直接申報(bào)評(píng)審對應(yīng)系列正高級(jí)職稱。獲得廣西技能大獎(jiǎng)、廣西技術(shù)能手，擔(dān)任自治區(qū)級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人（包括在區(qū)外獲得同類省級(jí)成就的），全國職業(yè)技能大賽獲金、銀、銅牌選手可以直接申報(bào)評(píng)審對應(yīng)系列副高級(jí)職稱。相應(yīng)系列指國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域所涉及的系列。

參加國家和自治區(qū)以考代評(píng)或考評(píng)結(jié)合方式評(píng)審高級(jí)職稱的人員和柔性引進(jìn)的人員，不納入申報(bào)范圍。

二、評(píng)審組織

（一）暢通申報(bào)途徑

1．設(shè)置專門的評(píng)審委員會(huì)。在自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳設(shè)置“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”，專門用于接收高層次急需緊缺特殊人才申報(bào)高級(jí)職稱的材料。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織評(píng)審，可根據(jù)申報(bào)情況委托相關(guān)行業(yè)主管部門承辦評(píng)審的事務(wù)性工作。根據(jù)工作需要，也可委托相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。

2．合理確定申報(bào)時(shí)間。高層次急需緊缺特殊人才高級(jí)職稱直接評(píng)審工作原則上每年度上、下半年各組織一次，當(dāng)年5月31日和9月30日分別為向自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳提交申報(bào)材料的截止時(shí)間。如有特殊需要，可由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳研究確定。

    各市、各系列（行業(yè)、單位）評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)在本市、本系列（行業(yè)、單位）職稱評(píng)審部署時(shí)一并做好直接評(píng)審工作相關(guān)安排。

（二）準(zhǔn)確把握條件

1．申報(bào)人應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合所申報(bào)系列評(píng)審條件規(guī)定的思想政治條件。申報(bào)實(shí)行準(zhǔn)入類職業(yè)資格的職稱系列，申報(bào)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格。

2．申報(bào)人不受已取得職稱級(jí)別、系列及資歷年限限制，可破格、越級(jí)、轉(zhuǎn)系列或無職稱申報(bào)高級(jí)（含正高級(jí)）職稱。本通知申報(bào)相同層級(jí)高級(jí)職稱只能適用一次。

3．各系列（行業(yè)）主管部門、自主評(píng)審高校應(yīng)結(jié)合本通知要求，細(xì)化、完善本系列（行業(yè)、單位）評(píng)審條件破格條件和直接評(píng)審高級(jí)職稱的標(biāo)準(zhǔn)條件。

（三）規(guī)范評(píng)審程序

1．個(gè)人申請。

申報(bào)人應(yīng)當(dāng)按照職稱信息化申報(bào)要求，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)自行登錄職稱申報(bào)系統(tǒng)提交申報(bào)材料。直接評(píng)審工作實(shí)行誠信承諾制度，申報(bào)人對其申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2．單位推薦。

（1）申報(bào)人所在單位按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）第二十條相關(guān)要求，對申報(bào)人履行材料審核審議、答辯、公示和推薦職責(zé)。

（2）申報(bào)人所在單位要嚴(yán)把推薦關(guān)，可根據(jù)需要自行委托高等院校同行專家對申報(bào)人的研究成果進(jìn)行鑒定。專家所在學(xué)科應(yīng)在全國最新一輪學(xué)科評(píng)估中評(píng)估結(jié)果獲得B級(jí)及以上檔次。鑒定意見作為是否推薦或評(píng)審的重要參考。

（3）事業(yè)單位工作人員適用本通知申報(bào)直接評(píng)審高級(jí)職稱，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例的限制。

3．管理部門審核推薦。

自治區(qū)行政主管部門或設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對單位推薦的申報(bào)人情況進(jìn)行審核，并推薦至廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。沒有主管部門的，由用人單位履行主管部門相應(yīng)職能。非公經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員按屬地原則，由注冊地設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門審核推薦。

4．組織評(píng)審。

（1）評(píng)委會(huì)原則上按自治區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)文件規(guī)定組建。評(píng)審專家應(yīng)堅(jiān)持原則、公道正派、群眾公認(rèn)，且在相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平、專業(yè)能力、知名度和影響力。

（2）答辯。通過直接評(píng)審程序申報(bào)高級(jí)職稱的，申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及要求參加評(píng)委會(huì)組織的答辯。不參加答辯的，評(píng)審不予通過。

（3）公示。直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果應(yīng)進(jìn)行二次公示。委托各系列（行業(yè)、單位）評(píng)委會(huì)評(píng)審的評(píng)審結(jié)果，可由承接評(píng)審的評(píng)委會(huì)組建單位一并公示。

（4）評(píng)審結(jié)果確認(rèn)。直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳按程序確認(rèn)。

三、管理監(jiān)督

（一）強(qiáng)化層級(jí)管理負(fù)責(zé)制。高層次急需緊缺特殊人才直接申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審工作按照我區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定，建立責(zé)任倒查追究機(jī)制，對申報(bào)材料造假，審核把關(guān)不嚴(yán)，違反申報(bào)、評(píng)審程序等規(guī)定的，將視情形進(jìn)行通報(bào)，并向有關(guān)部門（系列）提出處理意見。

（二）責(zé)任追究。按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本通知自印發(fā)之日起施行，以往文件有關(guān)內(nèi)容與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職稱評(píng)審管理有關(guān)政策執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

                                2023年12月28日

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