【工信廳】關(guān)于開展2024年度廣西教師系列職工教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

關(guān)于開展2024年度廣西教師系列職工教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

來源：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳人事教育處發(fā)布時(shí)間：2024-07-04

各市人力資源社會(huì)保障局、職改辦，各市工業(yè)和信息化局、工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦，自治區(qū)各系列（行業(yè)、單位）職改辦，自治區(qū)直屬、中直駐桂有關(guān)單位職改辦（人事、干部處）：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》精神，結(jié)合我區(qū)職工教育系統(tǒng)職稱評(píng)審工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)職工教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍、對(duì)象和申報(bào)條件

（一）申報(bào)范圍、對(duì)象。

在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。以下情形人員不得申報(bào)：

1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國(guó)家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

2.已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)者除外。

3.受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

4.因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

5.記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的，其評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

（二）申報(bào)條件。

1.申報(bào)人員應(yīng)符合與申報(bào)職稱相應(yīng)的教師系列職工教育系統(tǒng)高中初級(jí)評(píng)審條件。評(píng)審條件詳見《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)教師系列職工教育系統(tǒng)高、中、初級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2022〕31號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)教師系列職工教育系統(tǒng)正高級(jí)講師職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2023〕31號(hào)）。

2.高技能人才參加職稱評(píng)審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級(jí)中級(jí)職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報(bào)相應(yīng)職稱。

4.關(guān)于鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策，待國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門出臺(tái)有關(guān)文件后按文件執(zhí)行。

5.專業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行職稱轉(zhuǎn)評(píng)。職稱轉(zhuǎn)評(píng)應(yīng)當(dāng)符合所申報(bào)職稱系列（專業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績(jī)成果等可以從取得下一級(jí)職稱起算。

6.在自治區(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì)）取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再?gòu)氖略盗袑I(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)，同等條件下予以傾斜。

8.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。?

二、申報(bào)要求

（一）申報(bào)途徑。

1.申報(bào)人員應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件和網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)所列評(píng)委會(huì)，選擇所要申報(bào)的評(píng)委會(huì)及相應(yīng)評(píng)審專業(yè)。自治區(qū)工業(yè)和信息化廳職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所設(shè)評(píng)委會(huì)：

（1）廣西壯族自治區(qū)教師系列職工教育系統(tǒng)正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全區(qū)職工教育系統(tǒng)正高級(jí)講師職稱評(píng)審；

（2）廣西壯族自治區(qū)教師系列職工教育系統(tǒng)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全區(qū)職工教育系統(tǒng)高級(jí)講師職稱評(píng)審；

（3）廣西壯族自治區(qū)教師系列職工教育系統(tǒng)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)區(qū)直的各部門、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體職工教育系統(tǒng)講師職稱評(píng)審；

（4）廣西壯族自治區(qū)教師系列職工教育系統(tǒng)初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)區(qū)直的各部門、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體職工教育系統(tǒng)助理講師職稱評(píng)審。

選擇申報(bào)非上述（1）至（4）項(xiàng)所列評(píng)委會(huì)評(píng)審的，其申報(bào)要求請(qǐng)具體查閱評(píng)委會(huì)所在職改辦印發(fā)的相關(guān)通知部署文件。

2.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號(hào)）要求，2024年9月30日前在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。

3.申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位。

4.民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)職稱。

5.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。確需在我區(qū)參加職稱評(píng)審或委托我區(qū)代為評(píng)審的，由中直單位組織人事部門、省級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。

6.本地區(qū)本部門具有評(píng)審權(quán)限但不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

（二）申報(bào)材料。

申報(bào)人應(yīng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。缺少《自治區(qū)教師系列職工教育系統(tǒng)職稱申報(bào)材料清單》（附件3）中標(biāo)注“不可缺少的硬件材料”中任何一項(xiàng)的，不得提交單位審核推薦。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)等有關(guān)規(guī)定處理。

推廣代表性成果制度。申報(bào)者應(yīng)從本人遞交的申報(bào)材料中選取標(biāo)注一項(xiàng)體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評(píng)審的重要考量指標(biāo)。

1.個(gè)人信息。

（1）證件照：個(gè)人相片須為本人近期免冠正面彩色證件照，以清晰為準(zhǔn)，照片人物不能扭曲變形。

（2）特殊選項(xiàng)勾選：高技能人才申報(bào)人員、參加鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“雙定向”職稱申報(bào)的人員、直接申報(bào)人員、破格申報(bào)人員，請(qǐng)注意結(jié)合個(gè)人申報(bào)情況對(duì)有關(guān)選項(xiàng)進(jìn)行勾選。

（3）學(xué)歷：學(xué)歷情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取，未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。

（4）下一級(jí)職稱：經(jīng)在線審驗(yàn)或評(píng)審數(shù)據(jù)歸集的下一級(jí)職稱證書信息，可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲??；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，申請(qǐng)人應(yīng)盡快完成職稱證書在線審驗(yàn)。

高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)中未能數(shù)據(jù)獲取的，需手動(dòng)填寫證書信息，將證書原件掃描上傳至指定位置，并勾選一個(gè)資格證書作為申報(bào)資格。

（5）繼續(xù)教育：繼續(xù)教育情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)有關(guān)工作的通知》進(jìn)行學(xué)時(shí)登記，申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。

（6）社保：社保情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。如存在工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為虛假信息或虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評(píng)審結(jié)果公示期或取得職稱的，將按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定處理。

（7）工作簡(jiǎn)歷：填寫申報(bào)人從參加工作時(shí)起的主要工作簡(jiǎn)歷。

2.評(píng)審主要材料。

（1）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。

填寫申報(bào)人取得下一級(jí)職稱以來（如：中級(jí)申報(bào)副高級(jí)，必須是取得中級(jí)職稱以后，下同）從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對(duì)應(yīng)的評(píng)審條件項(xiàng)。專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷必須符合評(píng)審條件中“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目起始時(shí)間、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、本人任何職等。

（2）業(yè)績(jī)成果。

填寫申報(bào)人取得下一級(jí)職稱以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績(jī)成果，最多可上傳20條，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對(duì)應(yīng)的評(píng)審條件項(xiàng)。業(yè)績(jī)成果必須符合評(píng)審條件中“業(yè)績(jī)成果條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目、課題的名稱和項(xiàng)目?jī)?nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎(jiǎng)及專利等。對(duì)等待期的課題結(jié)題材料，可憑課題立項(xiàng)相關(guān)材料先行申報(bào)，并于10月底前將課題結(jié)題材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評(píng)委會(huì)所在職改辦。

（3）學(xué)術(shù)成果。

????填寫申報(bào)人取得下一級(jí)職稱以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的學(xué)術(shù)成果（不含期間為完成學(xué)歷教育或獲取學(xué)位而發(fā)表的論文或著作），最多可上傳10條，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對(duì)應(yīng)的評(píng)審條件項(xiàng)。所填列的學(xué)術(shù)成果原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時(shí)附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁、全文等，如有被專業(yè)學(xué)術(shù)平臺(tái)收錄，可附上網(wǎng)站收錄的截圖；專著需提供封面、目錄及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié)等，可附上國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心的查詢截圖；技術(shù)工作總結(jié)需提供專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐相關(guān)材料、采納單位書面評(píng)價(jià)和認(rèn)可等相關(guān)證明作為附件。對(duì)等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報(bào)，并于10月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評(píng)委會(huì)所在職改辦。

申報(bào)系統(tǒng)中已設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫(kù)，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料。鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國(guó)內(nèi)科技期刊上，對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠(chéng)信檔案庫(kù)。

根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制，申報(bào)職稱時(shí)，個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇，其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇；獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇，其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，不累計(jì)。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ?xiàng)工作信息，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。

3.輔助材料。

特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。

（1）直接申報(bào)人員應(yīng)提供符合直接申報(bào)條件或相應(yīng)資歷年限的證明材料。

（2）破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)填寫《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件4），并提供達(dá)到破格申報(bào)條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評(píng)委會(huì)所在職改辦審核同意后方可評(píng)審。

（3）申報(bào)材料所用姓名或身份證號(hào)碼（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫姓名、身份證號(hào)碼不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁或戶籍管理部門出具的證明等相關(guān)材料。

（4）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求補(bǔ)充提供相關(guān)輔助材料。

（三）關(guān)于正高級(jí)講師專業(yè)答辯。

根據(jù)評(píng)審程序要求，正高級(jí)講師職稱評(píng)審期間，由相關(guān)評(píng)委會(huì)組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時(shí)間不超過20分鐘（個(gè)人準(zhǔn)備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘）。答辯時(shí)間和地點(diǎn)，在評(píng)委會(huì)組織答辯前，由會(huì)務(wù)組通過手機(jī)短信方式通知申報(bào)人本人，手機(jī)號(hào)碼以申報(bào)人在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)填寫為準(zhǔn)。

三、審核推薦要求

各單位、主管部門、各級(jí)職改部門通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行審核推薦，審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)送材料存在問題的，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》文件要求處理。

（一）單位審核推薦。

用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對(duì)申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。

1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)成果的審查核驗(yàn)，加大對(duì)標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

2.嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等流程及要求進(jìn)行審核推薦。

（1）對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評(píng)，并在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。審議推薦小組進(jìn)行審議后，在申報(bào)系統(tǒng)中下載模板并據(jù)實(shí)填寫審議推薦意見，經(jīng)審議推薦小組組長(zhǎng)簽字、加蓋單位公章后在系統(tǒng)內(nèi)上傳原件掃描件，并附上評(píng)議會(huì)專家名單及職稱信息材料掃描件。審議推薦意見應(yīng)對(duì)申報(bào)人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果、考評(píng)情況等方面給予評(píng)價(jià)，明確是否同意推薦。

（2）對(duì)審議通過且公示無異議的申報(bào)人出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對(duì)申報(bào)人在“思想品德、工作成績(jī)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評(píng)價(jià)，明確是否同意推薦。

全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選。

（二）主管部門審核。

單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）職改部門審核。

各級(jí)職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)職改部門要加強(qiáng)對(duì)直接申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核，直接申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件。經(jīng)審核，申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，實(shí)行一次性告知制度，明確補(bǔ)正材料的內(nèi)容和時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。未按規(guī)定時(shí)間或程序上報(bào)申報(bào)材料的，不予受理。

四、評(píng)審組織要求

（一）規(guī)范評(píng)審組織。

各級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定和評(píng)審權(quán)限開展評(píng)審工作，貫徹落實(shí)好桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件要求。

（二）注重把握評(píng)審質(zhì)量。

要準(zhǔn)確把握評(píng)審條件,以評(píng)審質(zhì)量為核心，評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容，合理確定通過標(biāo)準(zhǔn)。開評(píng)前注意加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn)，高級(jí)評(píng)委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級(jí)職稱評(píng)審專家培訓(xùn)課程》。

五、時(shí)間安排

（一）申報(bào)審核階段。

（二）組織評(píng)審階段。

2024年10月-11月為自治區(qū)工業(yè)和信息化廳職改辦組織評(píng)審、復(fù)核與二次公示階段。評(píng)審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃趶V西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄進(jìn)行。

（三）結(jié)果確認(rèn)及批復(fù)階段。

2024年12月，對(duì)公示無異議的進(jìn)行確認(rèn)結(jié)果，并按評(píng)審批復(fù)審權(quán)限進(jìn)行批復(fù)。高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號(hào)）等文件要求報(bào)自治區(qū)職改辦，有關(guān)批復(fù)根據(jù)評(píng)審結(jié)果確認(rèn)文件進(jìn)行，并在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄主動(dòng)公開。

（四）職稱證書數(shù)據(jù)歸集與核發(fā)階段。

1.按分級(jí)管理原則履行職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。電子證書的下載與打印可自行登錄廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)、“廣西人社”APP、“廣西人社服務(wù)”微信公眾號(hào)等渠道辦理。

2.專技人員可在廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)個(gè)人版系統(tǒng)自行下載評(píng)審表。

六、評(píng)審收費(fèi)

（一）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)文件規(guī)定收取，即正高級(jí)講師評(píng)審收費(fèi)450元/人次，高級(jí)講師評(píng)審收費(fèi)380元/人次，講師評(píng)審收費(fèi)230元/人次，助理講師評(píng)審收費(fèi)150元/人次。

（二）收費(fèi)方式與時(shí)間：網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為2024年9月1日8:00—10月15日18:00。提交材料后，請(qǐng)留意系統(tǒng)站內(nèi)消息，并按消息提示繳費(fèi)。繳費(fèi)完成才表示本次材料報(bào)送成功，逾期不繳費(fèi)者視為放棄本次職稱申報(bào)。

（三）票據(jù)發(fā)放。評(píng)審費(fèi)票據(jù)為電子票據(jù)，需要票據(jù)的申報(bào)人員，可發(fā)送開票信息至職改辦郵箱（gxgxwzgb@163.com）。票據(jù)開具時(shí)間預(yù)計(jì)為網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束1個(gè)月后，截止時(shí)間為2024年12月31日。

七、紀(jì)律要求

（一）完善職稱評(píng)審誠(chéng)信體系。

一是加強(qiáng)誠(chéng)信檔案庫(kù)建設(shè)。嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠(chéng)信檔案庫(kù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號(hào)）有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信檔案庫(kù)建設(shè)，在職稱工作中發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定失信行為的，應(yīng)及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠(chéng)信檔案庫(kù)管理系統(tǒng)。二是加大學(xué)術(shù)不端查處懲戒力度。加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，及時(shí)共享論文的核查方法、途徑等，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，樹立風(fēng)清氣正、公平公正的申報(bào)氛圍。

（二）加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理。

規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號(hào)文件加大對(duì)中初級(jí)評(píng)委會(huì)的監(jiān)督力度，規(guī)范評(píng)審行為，確保評(píng)審質(zhì)量。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

（三）嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審中“說情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評(píng)審，營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。申報(bào)人、申報(bào)人所在單位和推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

八、其他評(píng)審相關(guān)問題

（一）網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)（個(gè)人/單位）

廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺(tái)，具體申報(bào)流程和操作方式請(qǐng)參閱網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)“幫助中心”，平臺(tái)技術(shù)支持電話：0771-5507957。

（二）職稱申報(bào)進(jìn)度查詢

請(qǐng)登錄在“人才檔案職稱通”微信公眾號(hào)“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢。

其他未盡事宜，按照國(guó)家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

通訊地址：南寧市青秀區(qū)民族大道113號(hào)工信廳1311室

郵 ???編：530022

電 ???話：0771-8095080

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附件：

附件1：中直駐桂或外省單位屬地評(píng)審模板.doc

附件2：中直駐桂或外省單位委托評(píng)審模板.doc

附件3：廣西教師系列職工教育系統(tǒng)職稱申報(bào)材料清單.doc

附件4：破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表.doc

附件5：廣西職工教育系統(tǒng)職稱評(píng)審政策專欄平臺(tái)一覽表.doc

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廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

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恒心助職評(píng)，全力佐英才！

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1.2024年職稱評(píng)審指導(dǎo)服務(wù)——廣西職稱評(píng)審一站式服務(wù)，專業(yè)助力圓您職稱夢(mèng)！打開鏈接    

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